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 capital humano para la gestion de la industria electronica


¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?
Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos

capital humano para la gestion de la industria electronica  una gestión estratégica del capital humano (HCM). Tercera parte de la serie Administrarás mejor el capital humano . Habrá quienes afirmen que HCM busca mejorar la gestión del desempeño y la remuneración de los empleados. Ahora que la economía se está recuperando y se intensifica la guerra por el talento, las empresas han aprovechado más las tecnologías de “pago de acuerdo al desempeño” que automatizan y relacionan la planificación de las remuneraciones con el desempeño del negocio y los

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PLM para la industria de la moda (en inglés)

El RFI para la gestión del ciclo de vida de los productos (PLM)  en la industria de la moda es un modelo de evaluación que contiene criterios específicos para PLM y funcionalidades adicionales para las especificidades de esta industria, y para ayudar a los fabricantes y minoristas a crear productos (incluyendo zapatos, accesorios personales y de hogar) más eficientemente, además de disminuir sus costos y lograr una mejor colaboración y control a través de toda la cadena de valor. 

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Para las empresas que buscan una mejor posición en el mercado mediante una certificación ISO, la implementación de un sistema ERP puede ayudar a lograr ese objetivo. ISO, ¿Qué es y qué ventajas ofrece estar certificado? ISO, por sus siglas en inglés, es el organismo de estandarización internacional, el más conocido y buscado a nivel mundial por las medianas y grandes empresas. Las normas ISO

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Lograr la excelencia en la administración


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