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过程型和离散型制造商及分销商所需的稳定性和功能性
表面上看,Infor公司的收购策略是冲动的,而实际上它是经过周密规划的,以期发展更强大的纵向功能。这意味着Infor公司有可能为客户提供更高的稳定性以及更多的利基市场功能。

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2005/10/12

企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

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2011/5/10 16:05:00

人力资本分析的重要参数指标
在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

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2011/12/8 16:25:00

人力资本财务
许多企业仍然无法完全意识到人力资本为他们带来的投资回报率(ROI)。然而当人们在谈论资产时,通常会将其视为成本,因为目前还没有一种统一标准化的系统能够进行评价。通过本文了解如何将基本的会计理论应用到人力资本管理中。

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2013/5/23 16:45:00

定价管理的用户建议
价格管理可能会提高收入(百分之几)和毛利率(甚至许许多多%的),但真正惊人的利益应该只有相应的成本信息和需求管理的集成与价格管理。

GENERAL HCM ELECTRONICS AND HIGH TECH COMPONENTS: 关键词:价格.
2013/7/15 20:10:00

管理需求:化工行业的注意事项
企业系统的化学环境带来了许多好处,但对个别企业,获得这些好处需要选择一个解决方案,可以处理的业务的独特需求。

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2013/7/15 20:10:00

使用需求调节包装消费品供应网络
传统上,消费品供应已带动市场主要由上游厂商。但进步的公司实现持久的价值由市场驱动的,并且他们也开始使用需求,作为一盏指路明灯。

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2013/7/15 20:10:00

“寻找明星员工”——人才管理,其实很简单
今天,企业面临的最大的人力资源管理挑战之一就是高技能人才的招聘和保留。人才管理战略与综合人才管理系统的有机结合可保证企业选用和保留适合企业发展需要的人才。

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2009/10/30

Flowring - 速博Sparq
为了提升服务效率和工作绩效,以及降低纸张及人工的浪费,速博采用了华苓的人事系统和全球业务报价系统。华苓的电子询价流程把信息实时发送个相关人员,并能与SAP的数据库资料作交互呼叫。人事系统弥补了速博一直使用的SAP系统的不足,大大地简化了休假和加班等申请流程。通过实施这些系统,速博节省了作业时间成本,加快了客户服务速度,并提升了整体竞争力。

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2008/1/24 11:19:00

继任规划成功的四大步
因此您已经决定需要开发一套继任规划战略为重要员工的退休或离任随时做好准备。那么现在,您如何识别和选择相关的员工进行继任规划策略开发呢?在TEC人力资本(HCM)分析师Sherry Fox近期的文章中讨论了一套成功的继任规划任务的关键四大步骤。

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2012/5/28 14:34:00

随着应用软件的什么是错的? - 一个可能的解决方案?它是什么,为什么,它是如何融入你的未来
系列,“什么是错的探索与应用软件在企业应用中,还讨论了下一代架构的特点,将提供更好的支持应用的关键挑战。一旦这样的解决方案,基于模型的架构,不愧为企业的技术手表名单。

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2013/7/15 18:54:00


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